2018-03-22 15:40:44 来源: 太仓市人才网
四、考试和录用办法
1、笔试：按报名数3：1比例进行开考，报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位;内容为综合知识(包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试等)，不指定复习教材;报名者符合优先录用条件的，在笔试环节加3分，符合多个优先录用条件不累计加分;笔试成绩55分以上，进入面试环节。
2、面试：笔试成绩从到低分排序，按照招聘岗位人数不超过3:1的比例确定面试人员。面试采取结构化面试，主要测试思维语言表达能力、综合分析应变能力、服务态度及其他相关能力;报名者符合优先录用条件的，在面试环节加3分，符合多个优先录用条件不累计加分。
3、体检：在面试合格分数线(60分)以上，根据考试总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，按拟招岗位录用计划数1∶1的比例从到低分确定参加体检人选(总成绩相同的，以面试者为前;若笔试和面试分均相同的，则另外加试)，到指定地点进行体检。
4、公示：体检合格者进行公示，有弄虚作假者取消资格。
5、录用：经公示合格者与相关单位签订劳动合同(备注“金双凤劳务派遣”的招聘岗位，由苏州金双凤集团人力资源管理有限公司签订劳动合同并派遣至相应岗位工作)，依法办理社、医保，合同期一年，试用期一个月，经年终考核合格者每年办理续聘手续。
五、享受待遇及管理
1、薪资待遇：由用人单位按相关规定执行。
2、录用人员由录用单位具体负责日常管理，镇党委政府每年进行一次考核，对考核优秀者纳入双凤镇青年干部培训计划。
3、笔试、面试成绩合格的未录用考生，纳入本镇储备人才库，如年内本镇岗位缺额，在征求考生意见的基础上，经镇党委研究决定，从到低分予以录用。
原标题：【招聘简章】2018年双凤镇招聘简章
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双凤镇公开招聘领导小组
2018年3月22日
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