2018云南玉溪通海县“两新”组织党建工作人员招聘20人公告（3）

2018-03-22 10:41:53 来源: 玉溪人才网

三、考试

1、笔试

(1)笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容主要包括党的基础知识、党建业务知识、公文写作等。

(2)笔试具体时间和地点以核发的准考证为准。

(3)笔试成绩的计算：以百分制计算，占考生综合成绩的50%。

(4)笔试成绩在玉溪招聘网()进行公示。

2、面试

(1)面试采取结构化面试的方式进行。每个岗位按照1:2比例以笔试成绩为准由到低依次进入面试。

(2)面试时间、地点及要求通过玉溪招聘网()另行通知。

(3)面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。

(4)面试成绩当场公布后在玉溪招聘网()进行公示。

5.综合成绩：笔试成绩+面试成绩=综合成绩，按参加考试人员由到低分等额确定拟聘用对象进入体检政审公示环节。若综合成绩相同，则以面试成绩从高到低确定;面试成绩也相同的，按笔试成绩从高到低确定。

五、体检、政审及公示

(一)体检：由招聘单位组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试成绩分从到低分依次递补。

(二)政审：参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。

(三)体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪招聘网()进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考人员体检和政审不合格或放弃体检和政审的情况时，按综合成绩排名，从到低分的顺序依次递补。

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