2018-03-20 17:44:24 来源: 樟树市人民政府网
(二)资格审查
由市选聘领导小组组织人员(市纪委、组织部、公安局、人社局、教育局、民政局、卫计委和街道党委组成)统一对报名对象的户籍、年龄、学历、计划生育等情况进行资格审核。资格审查合格者，由市选聘领导小组办公室统一发放准考证。资格审查将贯穿整个选聘工作的全过程。
(三)笔试和面试
1、笔试内容主要是社区基本知识和工作实务，近期国际国内时事，有关法律法规知识等，总分100分。
2、笔试时间：暂定2018年5月5日上午9：00。
3、面试主要考核应聘者综合分析和解决实际问题的能力等，总分100分。具体时间另行通知。
(四)聘用
按选聘人数1:1.5的比例从到低分确定面试人员名单(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。按笔试与面试的综合成绩(各占50%)，从到低分按选聘人数1：1的比例确定考察对象(若入闱最后几名综合成绩相同，则按面试成绩确定)。
经体检、考察合格后由市选聘领导小组研究提出拟聘用对象意见，向社会公示7天，再根据公示结果，确定聘用对象。本次选聘每个环节如有人自动弃权，以及因体检、考察等不合格取消资格，均按成绩从到低分等额递补。
本次公开选聘人员的安排，按入闱人员的居住地，首先指定安排到本人居住的街道，若入闱人数多于该街道的岗位数，则按综合成绩从到低分取足名额。其他入闱人员再按综合成绩，从到低分自愿选择空缺岗位的街道。若遇综合成绩相同者，以面试成绩确定次序。选聘人员社区岗位安排由所在街道统筹。
本次公开选聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者正式聘用，试用期满考核不合格者取消聘用资格。
原标题：樟树市公开选聘城区社区工作人员公告
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