2018福建鼓楼区社区工作服务站专职人员招聘70人公告（4）

2018-03-17 17:06:10 来源: 福州鼓楼区人民政府

(五)考试总成绩计算

1.面向社会招聘的人员按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比重计算总成绩，满分100分。

2.面向社区“两委”成员、社区服务协管员、街镇或社区临聘人员招聘的人员，按笔试、面试、考核分别占30%、30%、40%的比重计算总成绩，满分100分。

3.总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若两个或两个以上报考者笔试、面试(考核)合成后的总成绩相同时，可优先选录具有社工师职业资格或社会学类、心理学类等专业的人员。若总成绩及其他资格条件都相同，报考者名次按面试成绩排列。

(六)公示

根据招聘人数按照总成绩由高到低确定拟录取人员，由街镇负责公示，同时公布街镇监督投诉电话，接受社会监督。公示期为7天(4月16日-4月22日)，公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查属实，取消录取资格。

(七)报批

公示结束后，各街镇将计划聘用人员名单报区委社区建设工作领导小组研究审议。

四、聘用及聘期待遇

社区专职工作人员通过政府购买服务的方式，由街道办事处(镇人民政府)与劳务派遣公司签订服务协议，再由劳务派遣公司与专职工作人员签订劳动合同。试用期按劳动法相关规定。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，不予聘用。社区专职工作人员报酬标准详见《中共福州市委办公厅福州市人民政府办公厅转发市民政局(社区办)<关于社区工作服务站规范化建设的实施办法>的通知》(榕委办发〔2013〕4号)、《中共福州市鼓楼区委办公室鼓楼区人民政府办公室关于印发<鼓楼区社区工作服务站专职工作人员绩效考核管理实施办法(试行)>的通知》(鼓委办〔2014〕30号)及《中共福州市鼓楼区委办公室鼓楼区人民政府办公室关于印发<鼓楼加强和改进社区工作的若干意见>的通知》(鼓委办〔2016〕56号)等文件中关于社区工作服务站专职工作人员报酬待遇的相关规定。

原标题：鼓楼区社区工作服务站专职工作人员招聘公告

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鼓楼区社区专职人员招考工作领导小组

2018年3月16日