2018-03-05 16:43:59 来源: 福建省纤维检验局
四、资格审查
我局人力资源部和用人部门共同负责对应聘人员材料进行初审，并通知通过审查者参加笔试与面试。通过资格审查的应聘人员应提交相关应聘材料的原件和复印件，包括：个人学历学位证书(应届生提交就业推荐表复印件)、职称证书、工作简历、近期免冠一寸照及身份证复印件等。
五、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，具体安排如下：
1.笔试(占30%)
①专业理论知识：主要是根据聘用岗位需要，测试专业基础知识、专业能力;
②基础知识：主要测试思维逻辑、分析解决问题能力和其他综合素质。
2.面试(占70%)
①专业知识;
②求职动机与发展潜力以及语言表达能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力。
3.岗位考试说明：文秘岗位先进行笔试，按照笔试成绩从至低分，以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定;驾驶员岗位采取实际操作和面试相结合进行考核;市场专员岗位、助理检验员岗位仅进行面试;其他岗位通过初审后同时进行笔试和面试，按综合成绩排名先后。
六、公示及聘用
考试结束后，根据综合成绩排名先后，报局党总支会/局长办公会研究，择优录取。经招聘考试、体检合格人员名单将在福建省纤维检验局网站()上公示。公示结束后，办理聘用手续。签订聘用合同。如报考人数与招聘职位计划比例低于3:1时，酌情核减录用人数。
七、说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(二)应届毕业生报到时需“报到证、学历证书、学位证书”齐全;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
(三)应聘者报到时需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告，体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
原标题：2018年编制外工作人员招聘实施方案
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