2018-03-05 14:00:58 来源: 峨山县人力资源和社会保障局
五、招聘方式
1.采取笔试和面试相结合的方式，根据笔试成绩，按1：2的比例，从到低分的顺序进入面试环节，笔试、面试权重各占50%，综合成绩为100分。
2.笔试采取闭卷方式进行，考试内容主要包括党的基础知识、职业道德、公文写作等。
3.面试采取结构化方式进行。
4.考生按综合成绩由到低分确定拟聘用对象进入体检、政审、公示环节。若综合成绩相同，以面试成绩从高到低确定。
六、体检、政审及公示
1.体检：参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检费考生自理。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结论为最终体检结论。
2.政审：参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策对拟聘用人员进行全面政审。若出现报考人员体检、政审不合格或自愿放弃的，按考生综合成绩排名，从到低分依次递补。
3.公示：体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪招聘网()、新平社区网()进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，确定拟聘用人员进入岗前培训，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
七、聘用、管理及待遇
1.拟聘用人员与新平盛世人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同并办理入职手续，通过劳务派遣方式派遣至用工单位。用工单位对聘用人员进行统一管理和使用。
2.聘用期限为三年一周期，首次聘用试用期为3个月，聘期届满根据聘用人员工作表现情况和工作需要研究决定是否续聘。
3.聘用人员工资待遇按每人每月3300元(含个人应缴纳部分相关保险及每人每月300元绩效考核)支付。
4.其他事项按照《中共新平县委办公室新平县人民政府办公室关于印发〈新平县机关事业单位部分岗位实行政府购买服务的实施意见(试行)〉的通知》(新办发〔2015〕28号)文件规定执行。
八、未尽事宜由新平盛世人力资源咨询管理有限公司和新平县组织部研究确定，并负责解释。
咨询电话：
联 系 人：杨艳花
原标题：关于招聘新平县“两新”组织党建专职工作人员的公告
新平盛世人力资源咨询管理有限公司
2018年3月2日
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