2018江西南昌新建区长堎镇招聘社区工作者36人公告（3）

(四)面试

1.确定入闱面试人选：按照笔试成绩从到低分依次排序，以招聘职位数1：2的比例确定入闱面试人选(如入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。

2.面试时间、地点：另行通知。

3.面试办法及内容：采取结构化面试方式进行，总分为100分，按50%计入总成绩。面试主要测试社区管理相关知识、语言表达能力、思维反映能力、岗位需要应具备的基本素质和应变能力以及仪容仪表等。

面试后，因考生放弃、征求有关单位意见、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。

(五)体检及政审考察

1.确定体检及政审人选：根据入闱人选的总成绩(总成绩=笔试分×50%+面试分×50%),按照招聘职位1:1的比例从到低分确定体检和考察人员。如最后一名出现并列时，以面试成绩高的为体检及考察对象。

2.体检时间、地点、考察时间另行通知。

3.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定进行，由招聘领导小组具体组织实施。

4.政审考察办法：由招聘领导小组组织相关人员组成政审考察组，对体检合格人员进行资格复审和实地考察。资格复审，重点审查报名者资格条件及遵纪守法等方面情况;实地考察，重点考核考生政治思想、道德品质等方面的情况。主要采取对招聘人员所在的学校、单位、户籍所在地派出所、乡镇、村(社区)等进行走访调查，并通过与本人谈话、调阅档案等办法进行综合考察，形成完整的考核材料和考核结论。对考核不合格者，取消其资格。

(六)公示、试用及待遇

1.公示：拟录用人员在新建政府网、新建电视台等区级主流媒体、报名地点和户籍所在地社区进行公示，公示期为5个工作日，对公示期间收到信访反映的考生由招聘工作领导小组负责调查核实，并对查实的问题按照相关法规进行处理。

2.试用：新录用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用不合格者终止录用。

3.培训：聘请专业老师，进行集中授课。

4.待遇：试用期间的工资待遇按照国家有关规定标准执行，期满后按照新建区长堎镇现行社区工作者工资福利标准执行。

四、有关事项

1.公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘中遇到具体问题，请咨询电话：(长堎镇社区办电话);

2.公开招聘接受社会各界的监督。监督电话：。

原标题：长堎镇2018年面向全区公开招聘 社区工作者公告

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新建区公开招聘社区工作者领导小组办公室

2018年2月24日