2018江苏盐城城南新区黄海街道招聘合同制人员3人公告（2）

2018-02-08 11:24:07 来源: 城南新区管理委员会

2. 面试。面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，从到低分的顺序1: 3确定，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，面试成绩公布在城南新区管委会网站。面试时间和地点以具体通知为准，面试当天应试者需携带本人身份证、面试通知书通过抽签领取面试考号。

3. 总成绩计算办法：按照笔试成绩50%、面试成绩50%，计算总成绩。

(三)体检、考察和录用

1. 体检和考察：面试结束后，根据总成绩从到低分，按招聘数1:1比例确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2. 考察：通过查阅个人档案，到其学习、工作或生活所在地了解情况等方式进行，经考察合格后办理聘用手续。

3. 录用：按照总成绩由到低分择优并通过体检和考察，决定正式录用。

若体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中按总成绩从到低分依次递补;总成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用;若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按成绩从到低分确定递补人员。对确定录用的人员名单，在城南新区管委会网站进行公示。

四、聘用及待遇

1. 公示无异议者，由街道办事处安排劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续。

2. 根据《劳动法》规定实行试用期，试用期3个月，试用期满考核不合格的不予应聘。试用期考核合格后，正式聘用，签订劳动合同，工资待遇、住房公积金及各类社会保险参照同类人员执行。正式聘用期间，实行绩效考核，考核不合格，即取消聘用资格。

原标题：城南新区黄海街道公开招聘合同制工作人员的公告

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