2018-02-07 17:49:04 来源: 日照市人力资源和社会保障局
(2)面试。面试采取结构化面试法,主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达等方面的情况,实行百分制(计算到小数点后两位数)。
面试时间、地点另行通知。
以上工作结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩50%,采用百分制计算考试总成绩(保留两位小数且四舍五入),总成绩相同的,按照面试成绩确定。
四、考核体检
根据考试总成绩等额确定考核、体检人选。考核、体检由日照陆桥人力资源有限公司负责组织,体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行,体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺,可依次等额递补。
五、聘用及待遇
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,经公示无异议的,由日照陆桥人力资源有限公司办理相关上岗手续并与其签订2年劳动合同(其中试用期2个月)。市总工会每年对聘用人员工作情况进行考核,经考核合格的可继续聘用,不合格的予以辞退。所聘人员工资待遇不低于日照市最低工资标准的150%,按照规定为其缴纳五项社会保险和住房公积金。
聘用期间,如遇政策性清退,按有关政策规定执行。
六、其他
本公告及未尽事宜,由日照市总工会负责解释。
原标题:日照陆桥人力资源有限公司公开招聘社会化工会工作者简章
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日照陆桥人力资源有限公司
2018年2月7日
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