2018天津市滨海新区民政局招聘社区工作人员134人公告（5）

面试时间与面试地点以面试准考证公布信息为准。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

面试结束后，以总成绩由到低分排序，按岗位招聘人数与进入考察人数为1:1的比例，确定体检和考察人员名单。

考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检和考察人数超出岗位聘用计划数的情况，若上述条件完全相同则面试成绩高者进入体检和考察阶段。

考试总成绩等有关情况于2018年3月26日至2018年3月30日在北方人才网、北方人才滨海分部微信公众号：bfrlbh公布。

(五)体检和政审考察

体检由中国北方人才市场滨海新区分部统一组织，具体事宜另行通知。体检合格人员去街道或档案所在地开具无违法犯罪证明，同时将证明统一交至北方人才市场滨海新区分部。若体检及政审考察阶段有自动放弃录用资格或体检考察不合格者，则按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)公示

体检和政审考察合格后，拟聘人员名单将在北方人才网、北方人才滨海分部微信公众号：bfrlbh进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理相关手续;对反映有影响聘用的问题并经调查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

四、用工方式及待遇标准

公示期满后，用人单位统筹安排聘用人员工作岗位，对不服从统筹分配人员不予聘用，新招聘人员签订劳动合同，实行聘任制，试用期一年。聘用人员在到岗三个月内，如不能胜任岗位工作或不服从管理，则用人单位可解除聘用并按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

聘用期间，其待遇按照区委组织部、区民政局、区财政局、区人社局《滨海新区完善社区工作者薪酬管理工作实施细则》标准执行。

五、其他声明

本次招聘我单位不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办相关培训与辅导，社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物(包括不限于纸质、网络、电子书等)均与我单位无关，任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为，敬请广大报考人员提高警惕。

报名咨询电话：

(周一至周五：上午8：30-11：30;下午13：30-16：30)

天津市滨海新区民政局

2018年2月7日