2018年广东云浮罗定市国税系统涉税岗位招聘20人公告（2）

(四)考试、体检及考察

1、笔试和计算机操作技能测试。

笔试和计算机操作技能测试总分各为50分，两科成绩合计按四舍五入保留小数点后2位，占综合总成绩的60%。笔试采用闭卷的方式，考试内容为公文写作;计算机操作技能测试采用单人单机上机操作的方式，测试应聘人员的计算机操作水平。笔试、计算机操作技能测试的地点待定(具体地点以准考证为准)。

2、面试。根据笔试和计算机操作技能测试两科总成绩从高到低排序，按各招聘岗位的计划招聘人数1：3比例确定面试对象。比例内末位笔试和计算机操作技能测试的总成绩并列的，按计算机操作技能测试成绩从高到低排序确定面试对象。面试地点设在罗定市国税局。面试主要测试沟通交流能力和素质，由面试评委会对应聘人员的口头表达能力、反应能力、仪表等进行综合评定打分。面试总分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，占综合总成绩的40%。

3、确定人选。按各招聘岗位的应聘人员的笔试、计算机操作技能测试、面试的综合总成绩从高到低确定拟招聘人选，综合总成绩并列的，按面试成绩从高到低排序确定拟招聘人选。

4、体检和考察。组织拟招聘人员到指定医院进行体检，并按规定进行考察，体检标准参照公务员体检标准执行。考察采取查阅档案、到报考人员单位和学校了解情况等方式进行，并要求拟招聘人员提供计生证明和无违法犯罪记录证明。

如有上线考生放弃体检、体检不合格或者考察不合格的，按各招聘岗位的综合总成绩从高到低依次进行递补，综合总成绩并列的，按面试成绩从高到低排序确定递补人选。

5.笔试和计算机操作技能测试、面试和体检的具体时间、地点另行通知。

(五)聘用与管理

1、拟聘用的协税员必须严格进行上岗前培训，考核合格后才能上岗，主要从事税、费资料的受理、录入和文书打印、发放，以及资料档案的整理和归档等事务性工作。

2、劳动关系安排：由云浮市洁勤物业服务有限公司与协税员本人签订劳动合同派遣到罗定市国家税务局工作。拟聘用的协税员第一次签订三年期的劳动合同，试用期为3个月。试用期内，考核不合格的视为不符合录用条件，解除劳动合同。在职期间劳动关系由云浮市洁勤物业服务有限公司管理，业务工作及教育培训由罗定市国家税务局管理。