2018-01-15 10:56:55 来源: 合肥人事考试网
考生必须于报名24小时后至1月24日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格网上初审。通过资格网上初审的考生，请于1月25日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。
报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不低于1:3，方可开考。未达到以上开考比例的，将取消该招考岗位名额。因比例不足而被取消岗位的报考者，在报名结束后退回所收考试费用。
完成网上缴费后，考生可于2018年2月1日至2月2日直接登录合肥人事考试网下载、打印准考证，并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。
(三)笔试
1、笔试科目
笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《职业能力测试》和《申论》(成绩计算保留至小数点后两位)。《职业能力测试》满分100分，《申论》满分100分。《职业能力测试》和《申论》按4：6合成后总分100分(保留小数点后两位)。笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2018年2月3日上午8:30-11:30
8:30-9:40 《职业能力测试》
9:40-11:30 《申论》
笔试地点：合肥市市区，具体考点见准考证。
3、笔试方式
《职业能力测试》和《申论》两个科目考试连续进行，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡(答题卷)分别发放。《职业能力测试》考试时间截止后，收取《职业能力测试》考试的答题卡;《申论》考试时间截止后，收取所有发放的资料。
4、笔试成绩
笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分环节后，依据笔试合成成绩(保留至小数点后两位)，从到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。
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