2018广东广州市番禺区小谷围街道办事处招聘合同制工作人员8人公告（4）

2018-01-09 19:00:50 来源: 番禺人才网

4.考试成绩按笔试与面试5:5比例合成计算。

5.考生凭身份证及准考证参加考试。

(二)职位A4：

1.考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行。

2.笔试采取闭卷方式进行，不指定参考教材。笔试定于2018年1月18日上午9：30-11：30进行，地点在小谷围街道办事处一楼视频会议室。

3.体能测试时间、地点待定。

4.面试对象根据笔试和体能测试成绩高低顺序，按招聘职位1：3比例确定(报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员)，面试采用结构化面试形式进行，主要测试专业技术水平、专业运用能力以及综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

5.总成绩按笔试、体能测试、面试3:3:4比例合成计算。

6.考生凭身份证及准考证参加考试。

五、体检和考核

根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》进行。

考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，可按考试成绩高低依次替补人选。

六、聘用

(一)职位A1、A2、A3：

获聘人员由广州番禺人才资源租赁服务中心签订劳动合同。广州番禺人才资源租赁服务中心负责获聘人员的人事、劳资、保险等管理工作。小谷围街道办事处负责对获聘人员的日常管理工作，并对其进行岗位安排、指挥和工作调度。广州番禺人才资源租赁服务中心根据小谷围街道办事处提供的劳务人员考勤、绩效考核、奖惩等情况，按照小谷围街道办事处提出的薪酬管理办法发放获聘人员的薪酬，试用期两个月。