2018吉林长春新区招聘社区专职党务人员38人公告（3）

(二)面试

面试人员。从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定。

面试的具体时间、地点和采取的面试方式由用人单位确定并负责通知考生。面试前，由用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证(提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部授权部门出具的学历认证报告)等岗位需要的其它材料原件及报考岗位所需要的证明材料。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

面试内容。主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和语言表达等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

面试组织。在新区组织人事部门统一指导监督下，各用人单位聘请专家成立面试组，具体负责面试组织工作。

特别说明：因受网络软件系统限制，考生的笔试成绩可通过拨打咨询电话询问，用人单位只负责通知参加面试的考生成绩及相关内容。面试结束后，用人单位只负责通知参加体检的考生相关事宜，未参加体检的考生，可通过拨打咨询电话询问总成绩。

(三)确定拟聘人选

从同一招聘岗位，按总成绩由到低分，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经政审、体检等考核不合格，或聘用前自行放弃的，在总成绩合格人员中按成绩从到低分依次递补。对拟聘人员进行公示，公示期为7天。

五、聘用身份及福利待遇

本次招聘社区专职党务工作人员为固定期限用人，合同聘用期为3年。被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同。被聘用人员工作地点在长春新区范围内，由新区党工委办公室派遣到相关应聘单位工作。工资由基础工资和绩效工资两部分组成，每月工资为2800元(含绩效工资400元)，按有关规定缴纳“五险一金”。不发放新区管委会根据绩效考评工作规定确定的年度绩效奖金。各岗位工资在上述标准基础上，根据新区社区工作人员工资待遇调整实行浮动。

六、信息发布及政策咨询

(一)本次招聘公告的发布报刊为：《新文化报》、《长春日报》。

(二)本次招聘公告的发布网站为：长春高新人才网()，请考生及时关注相关信息。政策咨询电话：、。监督举报电话：0431-

原标题：长春新区面向社会公开招聘社区专职党务工作人员公告

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长春新区人力资源和社会保障局

长春新区党工委办公室

长春高新人才劳务开发有限公司

2018年1月7日