2017年陕西社区招聘考试每日一练（7.18）（2）

2017-07-18 10:30:40 来源: 中公社区工作者考试网

1.【答案】B。解析：《劳动合同法》第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条.第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。”故本题正确答案为B。

2.【答案】D。解析：《劳动法》第四十九条规定：“确定和调整低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。”故本题选D。

3.【答案】B。解析：《民法通则》第一百三十五条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”故本题正确答案为B。

4.【答案】A。解析：《民法通则》第十一条规定：“十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”故本题正确答案为A。

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