社区工作者面试实用知识指导—求职动机与拟任职位的匹配性（2）

2.意愿性题目类之求职动机

回答求职动机类问题时，应掌握以下原则：

·动机类。(1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合;(2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致;(3)围绕工作人员基本素质要求进行阐述，要熟悉工作人员能力要求;(4)结合自己的实际经历来说明问题;(5)不回避物质利益但要进行升华;(6)不要面面俱到但要展现突出的优势。

·工作态度类。(1)要表现出强烈的责任心和事业进取心;(2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神;(3)规章制度面前人人平等，组织纪律面前人人须服从;(4)人情关系和法律制度的选择和排序：以法为先;(5)个人、集体、国家利益冲突：先国家、集体，后个人;(6)原则和情理冲突：要坚持原则，但处理问题的方法要灵活;(7)面对挫折时：勇敢面对，加强信心;(8)面对困难时：正视困难，接受挑战，灵活机智想巧办法;(9)工作创新：要不断改进工作方法，勇于创新。

(三)经典例题

【例题】进入新岗位以后，每个人都会碰到不同的困难。但是学习和适应时间是有限的，你准备如何尽快进入到工作角色当中?

【参考答案】

初入一个工作岗位，难免会面临许多困难，比如人际关系的维系、工作环境的适应以及工作能力的提升等。但我想这是困难，也是动力，它能够鞭策我们，让我们不断挑战自我，完善自我。具体来说，我会从以下几个方面来做：

一方面，部门工作的开展离不开领导的统筹和同事的配合，为了更好地适应新的工作环境，我会在工作中留心观察以尽快地熟悉领导与同事的做事风格。并且当工作中遇到难以解决的问题时，我会通过及时向领导请示汇报，向同事请教等方式加强沟通。在同事遇到困难时我也会伸出援手，相互协助。同时我也会在下班后积极参加公司举办的集体活动，增进与同事们的感情交流，迅速融入到集体当中。

另一方面，专业技能的提高是迅速适应新岗位的关键，我会充分利用工作实践机会了解自己职责所在以及工作的流程和所需要的专业知识，虚心向老同事请教，请求给予专业上的指点，并积极参加单位内部组织的技能培训活动，同时利用业余时间学习相应理论知识，提高自己专业能力，如计算机应用能力、精算知识运用能力等等。

当然，对于新的工作环境的适应，心态的调整也是必不可少的，在遇到时间紧任务重的情况，要摆正自己的心态，秉持“认真、专注、负责”的原则，不敷衍搪塞，更要杜绝推诿扯皮的现象，面对工作上的困难，学会迎难而上。

总之，在新的工作岗位要面对的问题虽然不仅仅是上述所提到的几个方面，但是我相信只要自己保持高昂的斗志和谦虚认真的态度，充分利用工作和业余时间加强学习、提升能力，一定会很快适应本岗位的工作，为单位工作的顺利开展贡献一己之力。

小贴士：

对于求职动机与拟任职位匹配性的题目，考生平时要多关注领导人讲话，积累名言警句，同时加强对工作岗位的熟悉，多掌握解决岗位问题的专项知识，展现自己较强的综合分析能力和与岗位的匹配性。

本类题目无须惧，关注领导攒警句，熟悉岗位多练习，考场轻松似游鱼。