2017-12-28 10:59:28 来源: 余杭区人民政府网
3.报名方式：报名时随带户口薄、本人身份证、学历证书、复员退伍军人、购房证明等有效证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片1张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一份。
4.资格审查：对提供的资料进行审查，一经发现有虚假的，取消资格。
(二)体能测试、笔试、面试
1.体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行，测试合格者，获得笔试资格。
2.笔试：主要内容为“综合基础知识+基础法律知识”。科目一门，满分为100分，按50%折算计入总分。
3.面试：根据笔试成绩从高到低顺序以实际聘用人数1:1.5的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等，满分为100分，按50%折算计入总分。
4.以招聘人数1：1的比例，根据笔试、面试、附加分(退役士兵以部队实际服役年限折算军龄分给予加分，每服役满一年给予加1分，加分最高不超过5分)的总得分，从高到低确定体检和政审人员。
(三)体检、政审
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在指定医院进行。体检合格，确定政审对象。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)办法执行。
(四)若体检和政审不合格的，从到低分依次递补确定体检和政审人员。
(五)公示、录用
体检、政审合格者确定为拟录用人员，名单在相关平台公示5天，公示后无异议的，按规定程序办理录用手续。录用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到，作视同放弃录用处理。
五、其他事项和相关待遇
录用人员与相关公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资福利待遇参照闲林街道巡防队员标准执行，试用期薪酬待遇为余杭区最低工资标准。工作期间表现优异者优先推荐为村(社区)后备干部人选。
本公告由闲林街道社会治安综治科、党群工作科负责解释。
原标题：闲林街道社会治理专职网格员招聘公告
杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处
2017年12月27日
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