2017-12-26 11:40:16 来源: 蓬莱市人民政府门户网站
2、实践操作
实践操作采取百分制计分，主要考察应聘人员的专业工作技能，当场公布成绩，实践操作不足60分的不予录用。
考试结束后，按笔试成绩占30%、实践操作成绩占70%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。为保证人员素质，设定最低合格分数线，总成绩低于合格分数的，取消录用资格。笔试成绩、实践操作成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(三)体检
根据考试总成绩由到低分，按照招聘计划等额进行体检。如总成绩相同，按实践操作成绩高低决定取舍。体检人员未按规定时间到指定地点集合参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。
(四)考察
考察主要由用工单位按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，全面了解应聘人员各方面的情况，同时对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格，取消录用资格。因自动放弃或取消录用资格等情况出现人员空缺的，按考试成绩高低依次等额递补。
(五)录用
体检、考察合格人员，与蓬莱市永安人力资源有限公司签订劳动合同建立劳动关系，派遣到相应用工单位工作，不服从分配和管理的解除合同。试用期2个月，期间不符合岗位要求的解除合同。试用期月工资为2210元，期满月工资调整为2410元，之后每年考核合格者月工资增资100元、连续增资5年。
三、有关要求
报考人员在招聘期间，应保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消报考聘用资格。
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原标题：蓬莱市永安人力资源有限公司公开招聘司勤人员简章
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蓬莱市永安人力资源有限公司
2017年12月25日
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