2017-12-18 09:12:59 来源: 南京江北新区大数据管理中心
(二)考试及现场资格审查
1、考试：根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。
2、现场资格审查：笔试结束后，对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：
a.本人签名的应聘人员登记表1份(需张贴照片)，请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
b.网上报名所有扫描件的原件及复印件。
c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网()打印)。
d.社会保险缴费清单。
3、现场资格审查通过后进入面试。
(三)背景调查
对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(四)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(五)聘用及薪酬
根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
聘用主体及薪酬：(1)大数据管理中心的10名专业人才，直接与大数据管理中心签订劳动合同(无事业编制)，执行大数据管理中心信息化专业人才薪酬标准。(2)相关部局4名财务人员，与新区下属国有企业签订劳动合同。
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南京江北新区大数据管理中心
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