2017-12-14 20:47:04 来源: 三元区人民政府
3.面试。面试采取结构化面试的方式，主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。由面试考官当场打分。评分实行百分制，每位考官独立评分。
4.评分标准
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+办公软件测试×20%+附加分。
附加分条件：具体以下各项，每项给予0.5加分(可累加)
①全日制本科以上学历;
②退伍军人;
③户籍所在地为荆西街道所辖范围;
④中共党员(包括预备党员)。
另外，凡在我街道和社区服务过的各类志愿者、协理员(民政、工会、司法、团委)，街道考核合格的加2分。
根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,考试总成绩从到低分进行录用，总成绩出现末位并列的，取面试成绩高者。
(五)部门协审
拟录用人员由纪检、综治、计生等相关部门协审，有犯罪记录、严重违法违纪行为情形的，取消招聘资格，按职位考生总成绩从高到低依次递补。
(六)公示
拟招聘人选名单在街道公告栏公示，公示期一周。公示期间有不良反映的，由街道招聘领导小组组织人员进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按考生总成绩由高到低依次递补。
(七)体检
根据笔试、机试与面试得分累加总和，总分前两名进入体检。体检不合格的，按职位考生总成绩从高到低依次递补。未按规定时间参加体检者，取消招聘资格。体检由街道统一组织，体检费用由个人自付。
六、其他事项
1.报考人员在本次招聘工作过程中需要了解招聘政策等相关问题，可通过电话咨询街道党政办。
2.本次公开招聘由街道纪工委负责监督检查。
3.本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由三元区荆西街道街道办事处负责解释。
原标题：三元区荆西街道公开招聘社区工作人员公告
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中共三元区委荆西街道工作委员会
三元区人民政府荆西街道办事处
2017年12月14日
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