2017-12-13 15:38:53 来源: 蚌埠人事人才网
按照总成绩从到低分的顺序,按1:1的比例确定体检人员。体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时,依总成绩从到低分依次等额递补。统一组织体检,体检费用由应聘者本人承担。
对体检合格人员进行政治考察,根据考察结果,确定拟招聘人员名单。因考察不合格出现缺额的,依总成绩从到低分依次等额递补进行体检和考察。
(五)录用
考察合格后,聘用人员与青年街道社区服务中心签订劳动合同,聘期1年,试用期1个月,试用期不合格的不予聘用。合同期满后,根据德才表现、工作需要和个人意愿可续签合同。
四、聘用管理及待遇
新聘到社区工作的试用期1个月,试用期工资1600元/月,试用合格转正后参照2200元/月执行(含“五险”)。
整个公开招聘过程接受青年街道纪检、监察部门监督,一经发现违法违纪和弄虚作假的行为,将依法依纪进行处理。
原标题:青年街道现面向社会公开招聘社区工作人员公告
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青年街道办事处
2017年12月1日
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