2017-12-13 10:15:06 来源:
2、面试内容：综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等。
3、面试成绩：面试现场评分、统分。面试满分为100 分，按60%计入总成绩。在面试结束后，现场将面试成绩告知考生。
4、进入面试环节的考生，如不按时参加面试，则视为自动放弃面试资格。
(五)体检
1、面试结束后，由各街道办事处从考试总成绩60分以上(含60分)的考生中，根据招聘岗位人数，按1:1的比例依总成绩(笔试×40%+面试×60%)从到低分确定体检对象(如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定)。
2、各街道办事处通知并组织体检对象统一到指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》的规定执行。
3、体检结果由各街道办事处统一领取，并由各街道办事处通知体检对象的体检结果。考生对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起2个工作日内向组织体检的街道办事处提出复检申请，并在指定的医院复检，复检只能进行1次。
4、对于体检不合格的考生，取消其聘用资格;并根据空缺名额，从报考本街道办事处、考试总成绩60分以上(含60分)的其他考生中，按照从到低分依次等额递补进行体检(如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定)。
5、不按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃体检资格。
(六)政治审查
1、体检合格的考生，由各街道办事处负责参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行政治审查。
2、对于政治审查不符合要求的考生，取消其聘用资格;并根据空缺名额，从报考本街道办事处、考试总成绩60分以上(含60分)的其他考生中，按照从到低分依次等额递补进行体检和政治审查(如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定)。
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