2017-12-08 16:46:15 来源: 常州市人事考试网
五、体检、考察和公示
1、体检：根据考生综合成绩从到低分按招聘计划数1∶1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格或放弃出现缺额的，按综合成绩从到低分依次递补。
2、考察：对体检合格人员按规定组织考察。考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从到低分依次递补。
3、公示：根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本公告发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用及待遇
1、首次签订劳动合同时，约定试用期为二个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。聘用人员统一实行人才派遣制，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续聘。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2、正式聘用后享受与街道及园区社会化用工同等待遇，聘用期间按规定缴纳“五险一金”。
七、咨询和监督电话
咨询电话：
监督电话：
原标题：2017年潞城街道及江苏戚墅堰轨道交通产业园 公开招聘社会化用工人员简章
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常州市武进区潞城街道办事处
江苏戚墅堰轨道交通产业园
2017年12月5日
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