2017年陕西延安市市级机关事业单位遴选选聘和全市事业单位招聘社区人员617人公告（6）

2017-12-04 09:05:18 来源: 延安市人力资源和社会保障局

(七)面试(专业技能测试)

资格复审合格人员进入面试(专业技能测试)。面试(专业技能测试)满分为100分。市级机关(参照管理单位)遴选和事业单位选聘的面试由市委组织部、市人力资源和社保障局委托用人单位主管部门组织实施，面试(专业技能测试)形式由用人单位主管部门依据职(岗)位需求确定。全市事业单位公开招聘工作人员面试采取结构化面试，未达到规定比例的招聘岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分。面试的时间、地点等具体事项，将在公告公布网站另行通知。

(八)综合成绩测算及比例设置

1.遴选综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩(专业技能测试)×70%;

2.选聘综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩(专业技能测试)×70%;

3.招聘综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(九)体检及考察

体检和考察根据综合成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定体检人选。综合成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入体检。体检工作在二级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检合格者进入考察。考察主要考察德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与遴选选聘和招聘职(岗)位的适应程度以及遵纪守法等情况。体检及考察的时间、地点等具体事项在公告公布网站另行通知。市级机关(参照管理单位)遴选和事业单位选聘的体检和考察工作由用人单位主管部门组织实施;党群系统事业单位招聘体检和考察工作由市委组织部组织实施;政府系统事业单位公开招聘体检和考察工作市人力资源和社会保障局组织实施。

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