2017湖北共青团东西湖区委、东西湖区妇联招聘青少年事务社工、妇联社工24人公告（4）

2017-11-27 16:04:19 来源: 东西湖区人民政府

1、笔试成绩公布后，笔试成绩根据应聘人员所报名的岗位的分数高低依次排名，报考人数多于或等于1:3的岗位，按同岗位1:3比例确定面试人员;报考人数1:2的岗位，按同岗位1:2比例确定面试人员;报考人数不足1:2的岗位，可征集志愿，依据笔试成绩调剂至1:2确定面试人员。参加面试人员，由第三方(定点人力资源服务机构)以发放面试通知单及电话通知形式，确保通知到位。

2、采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

3、面试考官由5人组成，由具有考官资格的人员组成。如有需回避的情形，应主动回避。

4、面试评分：实行5人考官组的，取5名考官的平均分。

5、面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

(五)综合成绩计算

按笔试与面试4:6的权重计入综合成绩。即：笔试成绩×40% +面试成绩×60% =综合成绩。各项成绩均计算到小数

点后两位，尾数四舍五入。

(六)公示

按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。若综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名。如笔试成绩、综合成绩均相同的，采取加试笔试方式确定。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并从该岗位应聘人员中依次递补;公示无异议的，拟聘人员提供健康证明，办理有关聘用手续。

(七)办理聘用手续

拟聘人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。聘用人员与第三方(定点人力资源服务机构)签订劳动合同，由第三方提供人力资源代理服务，其薪酬待遇参照区购买服务用工相关文件规定执行。新聘人员试用期3个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

四、纪律要求

招聘工作接受群团组织派出纪工委和社会监督，招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。