2017-11-22 11:29:30 来源: 常熟市人才就业网
五、招聘程序
根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进入相关考试程序。
1、笔试：笔试采用闭卷形式，笔试不指定复习材料。笔试成绩设合格分数线为60分。
2、面试 ：根据考生笔试成绩从到低分排序，按岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
3、综合成绩计算：按百分制计算，其中笔试占40%、面试占60%。文秘岗位对进入面试人员加试公文写作，笔试、面试、写作成绩各占总成绩的20%、30%和50%。(综合成绩相同，取面试成绩高者)。
经考试、体检和考察合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理录用手续。因体检或考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高到低依次进行递补。
报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网()通知公告栏查询。
六、聘用及待遇
1.聘用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
2.待遇：年收入不低于5万，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。
七、其他事项
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由常熟市总工会负责解释。
原标题：常熟市总工会公开招聘社会化工会工作者简章
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常熟市总工会
2017年11月22日
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