2017安徽六安市金安区招考社区工作者50人公告（2）

(四)组织笔试。由招考工作领导小组在12月23日上午组织统一笔试(具体考试地点及考试注意事项另行通知)。笔试内容为政治理论常识、计算机基础知识、写作知识以及服务群众工作方式方法等(无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。2018年1月5日前，在金安先锋网上公布笔试成绩。

具有8年以上军龄的退役士官，笔试成绩加5分。其中，荣立二等功以上的另加4分，荣立三等功的另加2分，荣获优秀士官或优秀士兵的另加1分。以上可以累加计分，但最多不超过10分(需在报名时提供相关证明材料)。

(五)面试。区公开招考工作领导小组办公室根据面试人选与职位招考计划数的1.5:1比例，按照笔试成绩从到低分的顺序，确定各职位进入面试的人选。最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法，计算面试人员的考试综合成绩，并根据考试综合成绩，按招考各职位拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合分数相同的，面试得分高的优先。

(六)体检。体检工作由区公开招考工作领导小组办公室统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，按综合成绩从到低分依次递补，递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。

(七)组织考察和公示。体检结束后，按照综合成绩排序，入围人员按报考职位从到低分选择任职街道。由街道党工委组织考察。考察合格者，在金安先锋网上进行公示，公示时间5天。因组织考察、公示不合格出现的空缺，按综合成绩从到低分依次递补并公示，递补次数不超过2次。

(八)履行任职手续。公示期满后，由街道党工委正式安排被录用人员到社区工作。试用期为6个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满后且考核合格后，按有关规定，由街道党工委办理聘用手续。

四、待遇及管理

(一)此次招考的社区工作者，享受当前社区在职人员同等待遇。社区工作者的报酬分为基础报酬和奖励报酬两部分，与社区“两委”成员同步增长。社区工作者的社保、医保等待遇按有关政策规定办理。

(二)此次招考的社区工作者一律实行聘用制，3年一聘。新聘用的社区工作者，由所在街道与其签订最低服务年限为3年的劳动(聘用)合同，聘用期间必须在社区工作，由街道党工委、办事处负责管理，每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。

《六安市金安区公开招考社区工作者报名表》请前往金安先锋网()公告栏，自行下载填写。提供《住所证明》时，有房产证的，提供房产证原件和复印件;无法提供房产证明的，提供由居住地所在社区开具的证明。

本公告未尽事宜，由中共六安市金安区委组织部、六安市金安区民政局按相关政策法规负责解释。

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六安市金安区公开招考社区工作者工作领导小组

2017年11月22日

原标题：2017年六安市金安区公开招考社区工作者公告