2017-11-10 12:02:24 来源: 武汉人才网
六、面试
面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。
参加面试人员需携带身份证原件、资格复审通过通知单，于指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃。
七、综合成绩计算
考生的笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，中共党员（含预备党员）综合成绩额外加1分，即：笔试成绩×40% +面试成绩×60%+附加分=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名。综合成绩将在洪山区人民政府门户网（）上公布。
八、体检、考核
按照综合成绩从到低分的顺序以1：1比例确定进入体检和考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关修订内容执行。体检不合格，或未按时参加体检者视为自动放弃，取消拟聘资格，并依次递补该岗位符合条件人员参加体检、考核。
考核由考察组与考察对象毕业学校、居住地或现工作单位联系，采取适当方式了解其综合素质和现实表现情况。
九、公示
经体检、考核合格，确定拟聘用人员名单，并在洪山区人民政府门户网（）公示7天。
十、聘用
拟聘用人员统一安排岗位，并按规定办理聘用手续，签订劳动合同。
十一、工资待遇
“红色物业”聘用人员享受“五险一金”，其岗位总体待遇按全市“红色物业”选聘优秀大学毕业生薪酬标准执行。
一经聘用，聘期三年，试用期3个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。选聘大学生享受“百万大学生留汉创业就业计划”扶持政策，在住房保障、户籍落户等政策上给予支持。
十二、其他事项
未尽事宜由中共洪山区委组织部、洪山区人力资源局负责解释。
报名咨询电话：（、（
投诉监督电话：（（洪山区委组织部）、（（洪山区人力资源局）
中共洪山区委组织部
洪山区人力资源局
2017年10月31日
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