2017-11-10 11:59:58 来源: 黄陂区人民政府
六、综合成绩计算
按笔试与面试4 :6的权重计入综合成绩，中共党员(含预备党员)综合成绩额外加1分。即：笔试成绩×40% +面试成绩×60% =综合成绩。综合成绩相同的，以面试分数高的排在前列。笔试和面试另行电话通知。
七、体检、考核
按照面试人数2:1的比例确定进入体检、考核人数。如出现体检、考核不合格者，按综合成绩排名由高到低依次等额补充进入体检、考核。
八、公示
经体检、考核合格，确定拟聘用人员名单，
九、岗位认定及聘用
拟聘用人员经公示无异议者，由区委组织部统一安排岗位，并按规定办理聘用手续，签订劳动合同。
十、工资待遇
一经录用，按黄陂地区最低工资标准的1.5倍发放基本工资;享受武汉市第一批所招聘的红色物业管理员同级次的各项补贴;由财政按国家标准交纳集体部分的“五险一金”，个人交纳部分在工资中扣除，享受“百万大学生留汉创业就业计划”住房保障、户籍落户等政策。
十一、其他事项
未尽事宜由中共黄陂区委组织部、黄陂区人力资源局负责解释。
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