2017-11-08 23:02:45 来源: 繁昌先锋网
(九)聘用人员的管理
公示结束后,将按照招聘岗位报考人员综合成绩从高到低次序,录用招聘人数。未被录取人员进入人才库,以后当村居需要聘用个别工作人员时,经集体研究,原则上可在人才库内提取符合条件的人员。上岗的人员,试用期6个月,试用期工资为1800元,其他无。试用期满后经考核合格的,办理聘用手续,签订聘用合同;考核不合格的,则不予聘用。聘用期满后经考核能胜任工作的继续办理聘任手续。聘用期间如有不胜任工作的情况发生,即予解聘。
五、纪律要求
公开招聘村(社区)后备干部工作是选拔村(社区)优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定,严禁徇私舞弊,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,同时严肃追究有关人员责任。
本《方案》由平铺镇招聘村(社区)后备干部工作领导小组负责解释。
原标题:平铺镇2017年公开选拔和招聘村(社区)后备干部公告
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平铺镇招聘村(社区)后备干部工作领导小组
2017年11月2日
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