2017-11-08 21:51:18 来源: 余杭区人民政府网
四、招聘程序
1、资格审查:报名截止后,由街道党群工作科对报名人员进行资格审查,对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的,取消报考资格。职位开考比例为1∶2,不足规定比例的,相应核减招聘人数。
2、考试:考试分笔试、面试两个阶段,分别占总成绩的50%和50%,笔试、面试具体时间、地点通过短信通知。
(1)笔试:笔试采用闭卷方式,报名人员须凭身份证参加笔试,笔试科目一门,满分为100分。考试人员中为中共党员的笔试成绩加5分、退伍军人的笔试成绩加3分,加分可以累计,最高加分为8分。
(2)面试:根据笔试成绩,从到低分确定面试人选,依据招聘岗位1:2比例确定入围面试人员。
3、考察与体检:按照总成绩,从到低分进行排名,根据招聘人数1:1的比例确定考察对象,考察后最终确定拟录用人员,并对拟录用人员进行体检。体检或考察不合格的,依次递补。
4、录用:经体检合格,被录用人员试用期三个月,试用期满经考核合格后,签订相应聘用合同。
原标题:崇贤街道公开招聘编外人员公告
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崇贤街道办事处
2017年11月8日
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