2017年山东禹城市国土资源局等五单位招聘39名人事代理人员公告（3）

2017-11-03 18:07:57 来源:

3、确定面试人员。笔试结束后，笔试成绩在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号及时公布。根据招聘计划和笔试成绩设定合格分数线。在合格分数线内，根据招聘计划按1：3的比例确定面试人员。若进入面试范围的最后一名有若干重分者，一并进入面试。若达不到1:3的比例，按实有人数确定参加面试人员。若有放弃者(以本人书面材料为准)，按笔试成绩由高到低依次递补。

(二)面试(100分)

面试采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩(100分)

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察体检和公示

根据招聘计划和考试总成绩由高到低依次等额确定进入考察体检范围人员并公布。如最后一名有若干名同分者，按照笔试成绩、学历层次依次优先的办法确定进入考察体检范围人员。

对考生提交的证件及相关资料进行复审。调阅考生档案，对考生德能勤绩进行全面考察。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由考生自行负担。

对考察体检合格的拟聘用人员及时进行公示，公示期3天。因考察、体检后不合格所出现的空缺，按总成绩高低依次递补。自公示开始不再递补。

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（责任编辑：杨小样）