2017-11-01 11:56:55 来源: 嘉兴人才人力网
1、体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据总成绩从到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
2、考察。考察由镇组织人事部门会同镇有关部门组织实施。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核以及德、能、勤、绩、廉等方面表现的考察，考察结果仅作为本次是否录用的依据，考察不合格的不予聘用。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的，由镇党委决定是否依次递补。
(五)公示、聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浙江嘉兴人才人力网()公示3个工作日。公示无异后办理聘用手续。确定聘用人选后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。待遇按村干部副职的80%享受。
四、其他事项
1、报考人员参加笔试、面试时，必须携带有效期内的身份证及相关通知书等。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。
2、报考人员填写报名表及提供的相关材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
3、笔试、面试成绩公布在浙江嘉兴人才人力网：
4、本公告未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。
嘉兴市秀洲区王江泾镇人民政府
2017年10月30日
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