2017-11-01 10:40:22 来源: 嘉兴人才人力网
(五)考察。考察参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。
(六)公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单,并在浙江嘉兴人才人力网()上公示3天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。
(七)聘用。确定聘用人选后,按《劳动合同法》的规定执行,采取劳务代理的形式订立劳动合同。具体工作单位由招聘单位按照户口(生源)所在地、总成绩高低的顺序进行统一分配。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。
四、其他事项
1、报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。
2、聘用人员的首个聘期为1年,其中试用期为1个月,首个聘期的年薪为4万元,并建立正常增长机制。
3、未尽事宜,由招聘单位依据有关文件规定执行。
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嘉兴市秀洲区油车港镇人民政府
2017年10月24日
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