2017-10-19 14:21:20 来源: 郑州人才网
笔试时间、地点见准考证。
2. 面试
笔试结束后即进行面试。
面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。
3. 考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
(四)体检
体检对象根据各岗位拟聘人数和考生的考试总成绩从到低分按1∶1的比例确定。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，按考试总成绩从到低分依次递补。
体检标准参照“三支一扶”体检标准进行，体检费用由应聘者个人支付。体检不合格的，不予聘用。
体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。因应聘者自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成缺额的，不再递补。
(六)聘用及待遇
被聘用人员必须与用人单位签订最低一年(含试用期三个月)的劳动合同，合同期间，经协商一致可续签劳动合同，但合同期累计最长不超过10年。在职期间考核不合格人员将随时解聘，被聘用人员工资待遇参照事业单位工作人员平均工资执行。
五、纪律要求
(一)凡在规定时间内，未按要求提供有关资料、未按照参加笔试面试和考核的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)应聘者在招聘过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等严重违反考场纪律行为的，取消其聘用资格。
(三)应聘者应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
(四)本招聘公告由兰考县桐乡街道办事处负责解释，招聘工作由桐乡街道办事处负责组织。
(五)前期发布公告与本公告不一致的，以本公告为准。
咨询电话：，(兰考县桐乡街道办事处)
原标题：【招聘】2017年兰考县桐乡街道公开招聘社区服务人员公告
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兰考县桐乡街道办事处
2017年10月16日
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