2017-10-16 12:22:20 来源: 余杭区人民政府网
(2)面试:根据笔试成绩,从到低分确定面试人选,依据招聘岗位1:2比例确定入围面试人员。报名人数不足4人的,参加笔试的人员可以全部进入面试。
4、体检、考察:按总成绩从到低分(若总成绩相同的,面试成绩高的排名在前)1:1比例确定体检和考察对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)精神执行。
三、录用后管理和相关待遇
录用后,由街道统一安排与保安公司签订劳动合同,试用期2个月,试用期满后经考核合格者,给予正式聘用,对试用期考核不合格者,予以提前解除劳动合同。被聘用人员报酬待遇参照仁和街道平安巡防队员工资标准执行。
原标题:仁和街道专职网格员招聘公告
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杭州市余杭区人民政府仁和街道办事处
2017年10月15日
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