2017河南信阳市浉河区招聘城市社区工作人员65名公告（4）

2017-10-12 09:15:19 来源: 信阳人事考试网

3.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行。面试工作由区委组织部和区人社局统一组织。面试满分为100分，面试成绩当场宣布，并在浉河区党建网站公布。

4.综合考试成绩计算办法：

综合考试成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘职位1:2的比例从到低分确定参加体检的人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行。体检由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织。

对体检合格的人员，根据考试总成绩从到低分等额确定考察对象。城市社区工作人员的考察参照事业单位公开招聘有关规定由用人单位及其主管部门具体组织实施。

报考者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。出现职位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按综合考试成绩从到低分依次递补。

七、公示

区委组织部、区人力资源和社会保障局根据考察情况确定拟聘用人员，并在浉河党建网进行公示。公示的内容包括：拟聘用职位、拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校及专业等内容，公示期为7个工作日。对公示过程中群众反映的问题，要及时调查核实，认真进行处理。公示结束后，经民政部门发文同意后，按照规定程序办理劳务手续。

八、聘用后的教育、使用和管理

新聘用为城市社区工作人员试用期1年，试用期满后由用人单位及其主管部门进行综合考核，合格的继续聘用，不合格的，解除劳动合同，被聘用人员享受社区同类人员同等工资待遇。正式聘用人员至少要在社区工作满三年（含试用期）。