2017-09-27 12:16:56 来源: 平湖人才信息网
3.考试。
符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的，相应核减或取消招聘计划。采取先笔试、后面试的方式进行。
①笔试。笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为综合基础及相关专业知识，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。
②面试。笔试结束后，根据招聘计划，按笔试成绩从到低分1：3的比例确定入围面试对象(出现不足规定比例的，按实际参考人数确定入围面试对象)，入围面试对象将在开发区网站 ()上进行公布。面试时间地点另行通知。(综合文化站基层协管员、后勤科网络管理员面试增加技能操作面试内容，占面试成绩的60%。)
若取得面试资格的人员在面试前一天确认放弃面试的，将按该岗位报考人员笔试成绩从到低分依次递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，予以淘汰。
③公布总成绩。面试结束后，将笔试、面试成绩合成计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩在开发区网站进行公布。
4.体检、考察。根据成绩从到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从到低分递补。
体检、考察结束后，拟录用人员名单将在开发区网站()进行公示。
5.录用。确定录用人选后，招聘单位按《劳动合同法》规定，与录用人员签订劳动合同。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。录用人员按规定约定试用期。试用期满考核合格者，正式录用。不能胜任者，不予聘用，不另行安排工作。
原标题：平湖市钟埭街道招聘下属单位合同制工作人员简章
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平湖市人民政府钟埭街道办事处
2017年9月26日
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