2017-09-18 11:11:59 来源: 南昌人才招聘网
(4)开考比例:报名人数与录用计划数的比例不低于3:1方可开考,达不到开考比例要求的,可相应核减岗位数。
(5)分数公布与入闱人员确定:
笔试成绩和加分情况在江西人才人事网公布。同时,根据最后成绩(笔试成绩+加分值)从高到低的顺序排序,按照招聘岗位1:2的比例确定入闱面试的人选。
2、面试
(1)时间:以准考证时间为准
(2)地点:以准考证地点为准
(3)内容:结构化面试
(4)面试成绩公布与入闱体检人员确定:面试成绩在江西人才人事网公布。同时,根据总成绩由高到低的顺序排序按招聘岗位1:1确定入闱体检人选,如遇名次并列的,按笔试成绩高者优先。
五、体检、政审、确定人选
(一)体检
体检标准参照国家人事部、卫生部《招录国家公务员体检标准》执行,体检费用由应聘者承担。如未参加体检或体检不合格,取消资格,按总成绩从高到低、报领导小组审定后依次递补一次。
(二)政审
对体检合格人员进行政审,如未参加政审或政审不合格,取消资格,并按总成绩从高到低、报领导小组审定后依次递补一次。
(三)确定人选
根据总成绩、政审、体检等各方面的综合考察情况报管委会确定。
六、公示、培训、试用、聘用与待遇
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