2017-09-11 18:06:35 来源: 五河县政府
七、面试
依据笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1:1.5确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试时间及方式另行通知。
八、总成绩合成
按笔试成绩占60%，面试成绩占40%，两部分之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
九、体检
根据笔试成绩，从到低分按招聘岗位人数1:1确定体检对象，同岗位入围最后一名如总成绩并列，一并进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理，具体体检时间、地点另定。
十、考核
根据体检情况等额确定考核对象。因体检或考核不合格出现岗位空缺的，依据总成绩从高到低依次递补(递补仅限一次)。
十一、聘用
根据考试、体检、考核情况，由五河县城关镇确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示。
符合聘用条件的，试用期三个月。试用期满考核合格者签订劳动合同，考核不合格者取消聘用资格。试用期工资待遇每月1700元，试用期满被聘用者工资待遇按五办发[2015]4号文件以及五民[2016]28号调整文件执行，享受五险。凡被正式聘用者，必须在社区工作服务三年以上。
十二、本公告未尽事宜，由城关镇人民政府负责解释。
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原标题：2017年五河县城关镇公开招聘社区工作人员公告
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2017年9月11日
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