2017-08-23 13:35:00 来源: 山海天旅游度假区
五、体检
体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或因体检不合格出现空缺时，从考察合格的人选中依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。
六、公示
根据面试、考察、体检等情况，确定拟录用人选,在山海天旅游度假区政务网站和区党群工作部网站公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，办理聘用等有关手续。因取消或放弃等原因造成空缺的，从考察合格的人选中依次等额递补。
七、管理使用
新招聘人员采取聘任制形式进行管理。试用期为6个月，试用期满由山海天旅游度假区党群工作部统一组织考核，考核合格的办理聘用手续，最低服务年限为3年，岗位及等级实行动态管理;考核不合格或放弃的，不再聘用。
八、聘用待遇
试用期满考核合格的聘用人员，按照《山海天旅游度假区职员薪酬制度试行办法》执行薪酬待遇。聘用人员的社会保险、住房公积金等参照事业单位人员执行，人事档案由山海天旅游度假区党群工作部统一管理。另外，符合日照市人才引进政策规定条件的，可享受其相关待遇。
九、其他
山海天旅游度假区管委会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本公告及未尽事宜，由山海天旅游度假区党群工作部负责解释。
咨询地点：山海天旅游度假区党群工作部人事科
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日照山海天旅游度假区党群工作部
2017年8月21日
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