2017-08-14 17:19:14 来源: 常州人才网
面试工作按照“公平公正、严密程序、合理安排”的原则，由组织单位制定工作方案，并按方案做好各项工作。面试委托市人事考试中心组织实施。面试时间、地点另行通知。
3.笔试和面试将全程邀请市人社局相关业务处室参与、主管部门机关党委负责全程监督。
4.综合成绩计算
报考人员笔试成绩、面试成绩均按百分制折算后，再根据权重计算综合成绩。笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。如综合成绩相同，当场组织加试。
5.体检
在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从到低分确定体检人选，体检由招录单位组织，在市三级及以上综合性医院进行。体检费由考生自理。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或出现缺额时，按综合成绩从到低分实行依次递补。
6.政审
体检合格人员自行前往户口所在地派出所开具有无犯罪记录证明。
7.公示
拟聘用人员的名单在原发布招聘简章的网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
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