2017四川高县招聘城镇社区网格化服务管理员31名公告（4）

2017-08-11 13:09:07 来源: 三江人才网

(二)面试

1.面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，保留小数点后2位。

《面试通知单》发放时间另行公告。具体面试时间、地点详见《面试通知单》。

2.根据笔试成绩按招聘岗位名额的2倍由高到低依次确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同一并进入面试;若不足2倍，则合格分数线以上人员全部进入面试。

因放弃面试资格出现的缺额，可依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试。

五、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，以四舍五入方式保留小数点后2位。

六、体检与考察

(一)体检与考察人员的确定

根据招聘岗位名额，按照总成绩从高到低等额确定进入体检、考察人选。若最后一名考试总成绩相同，则依次按笔试成绩从高到低顺序确定体检、考察对象。

(二)体检

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

2.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

3.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到除原体检医院以外的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。

4.体检不合格的取消聘用资格。

(三)考察

考察主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件(学历学位、身份、资格等证件)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策、报考岗位要求，调查报考者单位(学校、群众)对其评价，对不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

七、递补