2017-08-10 16:06:33 来源: 余杭区人民政府
(三)考察
面试后每个岗位择优选择对象进行考察，考察后最终确定拟录用人员。
(四)体检及录用
拟录用对象到指定地点参加体检，若体检不合格，按面试成绩从到低分确定替补体检人员。体检合格人员在相关平台公示3天，公示后无异议的，按规定程序办理录用手续。如无合适人员职位可空缺。
三、用工性质及待遇
用工性质为企业编制，录用人员与相关公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期基本工资为余杭区最低工资标准，试用期不合格者，解除劳动合同。试用期满并经认定合格的予以转正，工资待遇按照闲街委〔2015〕101号文件《闲林街道编外用工管理实施意见》执行。
四、其他说明
本公告未尽事宜，由街道党群工作科负责解释。
原标题：闲林街道办事处编外用工招聘简章
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杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处
2017年8月9日
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