2017山东潍坊峡山区招聘街道安全生产和环境保护网格管理员13人公告（2）

2017-08-10 16:03:34 来源: 潍坊市峡山区政务信息网

三、人员待遇

按照国家规定的不低于最低工资标准，由德丰瑞森劳务派遣公司统一为“网格员”发放岗位补贴和缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险，实行动态调整。

四、人员招录程序

本次招聘委托潍坊德丰瑞森劳务派遣公司，主要通过报名、面试、培训上岗等步骤进行。

1.报名时间及地点

符合招聘条件的考生请于2017年8月11日上午8:30—11:00持身份证、户口本、毕业证的原件及复印件，以及户口所在地派出所、信访部门、综治部门出具的无违纪、无上访、无邪教等相关证明材料、1寸近期彩照2张及《报名登记表》，到峡山区政务服务中心313室现场报名，当场进行资格审核。

2.面试内容

资格审核完立刻进行面试，主要测评与岗位相适应的基本素质和能力，每人限时5分钟，主要包括个人基本情况、个人优势及下步工作打算等。面试采用百分制计分。成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定选岗人员面试成绩。考试成绩在面试结束后统一向考试人员宣布。

3.公示聘用

对考试合格的拟聘用人员，在峡山区政务网站统一公示，公示期为3天。

4.培训上岗

公示结果无异议后，由峡山区安监局、环保局协助用人单位统一组织拟录用人员的培训上岗工作。

五、用人管理

对考察合格的“网格员”安排到峡山区各街道工作。区安监、环保部门负责制定网格员管理使用、教育培训、绩效考核等制度，并协调各街道参与对网格员的日常管理和年度考核。同时本着“谁使用，谁管理”的原则，潍坊德丰瑞森劳务派遣公司与其签订劳动合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期 3个月，期满考核合格的，办理正式聘用手续，考核不合格者，取消聘用资格。工作期间不服从街道管理的，用人单位有权与其解除劳动合同。

咨询电话：

原标题：峡山区招聘街道安全生产和环境保护网格管理员简章

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潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司峡山服务中心

2017年8月9日

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（责任编辑：jz3）