2017-08-08 20:42:43 来源: 平遥县人民政府
3、体检
按照所报名额1：1的比例，依据总成绩排序确定参加体检对象，确定体检人选自行到指定医院，参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》体检，费用自理。体检不合格出现职位名额空缺时，按总成绩排序依次递补。如最后一名成绩出现并列，按笔试成绩高低顺序决定取舍。
五、考察考核
按招聘名额1：1的比例，对体检合格者由考核组进行考察考核。考察考核不合格出现职位名额空缺时，按总成绩依次递补。如最后一名成绩出现并列，按笔试成绩高低顺序决定取舍。
六、聘用及工资待遇
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平遥县人民政府政府网公示7日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
新招聘社区工作人员待遇标准：参照我县事业单位工作人员相关政策执行。
七、管理和待遇
劳务派遣机构对聘用人员实行统一管理，聘用人员按考试总成绩排名从到低分自主选择社区，街道办事处负责对聘用人员进行日常管理;组织部、民政局、人社局进行年度考核。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，取消聘用关系。
八、监督检查
本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
本公告由平遥县社区工作人员招聘工作领导组负责解释。
监督电话： 县人社局办公室
咨询电话： 县民政局基政股
原标题：关于公开招聘平遥县社区工作人员公告
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平遥县政府购买服务性岗位招聘社区工作人员报名表.doc
报名信息表.xls
平遥县陶安科技服务有限公司
2017年8月5日
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