2017-08-01 23:48:14 来源: 常熟市人才就业网
六、体检和政审
1、根据考生综合成绩，从到低分(总成绩相同的，取面试者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，体检费用考生自理。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、体检合格人员按照有关规定进行考察，重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。
3、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从到低分实行一次性递补。
七、聘用方式
1、聘用人员实行人才派遣，经考试体检和政审考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示时间7天。公示无异议后，与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
2、聘用后按实际工作需要分配至相应岗位，首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。
八、薪酬待遇
所有岗位工资福利待遇参照相关同类人员执行。
九、纪律
公开招聘工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。
十、其他事项
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由常熟市古里镇组织人事部门负责解释。
咨询电话：、
原标题：古里镇招聘安全生产、环境保护网格化监管人员简章
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常熟市古里镇人民政府
2017年8月1日
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