2017安徽怀远县榴城镇招聘社区人员30名公告（3）

2017-07-31 15:36:05 来源: 怀远县政府网

(四)体检、考察

根据考试总成绩，从到低分按1：1比例进入体检(若最后一名考生成绩相同，则依次按照笔试成绩、公共基础知识成绩高低排序)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合公告要求的身体条件。

体检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

(五)聘用

根据考试、体检、考察等情况，确定聘用人员。由怀远县榴城镇与本人签订3年期劳动合同(含试用期3个月)。对试用期满考核不合格、合同期间年度考核不合格或不服从组织安排的，予以辞退。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

四、岗位选择

按综合成绩分数高低现场进行选岗。

五、工资待遇

按社区(村)一般工作人员待遇，以后建立一定的待遇增长机制。由榴城镇按规定办理职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险，个人缴纳部分由个人承担。

六、相关事宜

本公告由怀远县榴城镇负责解释和组织实施。

招聘后续相关信息在怀远县人民政府(

tzgg/)、怀远先锋网()公布。请考生及时登陆查询、查阅。