2017江苏南通市崇川区公开招聘合同制管理人员119人公告（3）

2017-07-27 11:22:05 来源: 崇川人力资源网

学历加分为：全日制本科及以上学历加2分;非全日制本科及以上学历加1分。

受奖加分为：在部队获二等功的加5分;获三等功的加3分;获嘉奖或优秀士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按最高奖项加分，集体立功的，个人不加分，受奖累计加分不超过5分。受奖加分材料以受奖证书原件或民政部门出具的与原件核对一致的复印件为准。

4.面试。资格复审合格人员参加面试。面试采取结构化方式进行，面试成绩60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。

5.总成绩计算。报考01-06、09-25岗位的考生按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%之和计算总成绩。报考07、08岗位的退役士兵，按照面试成绩和基础加分之和计算总成绩。

所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。

(三)体检

在面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分，按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员(如考试总成绩相同的以面试成绩高者进入体检)，在崇川人力资源网公告。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。

因体检不合格或本人放弃体检出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分一次性递补。

(四)选岗和考察

报考01-08岗位的体检合格人员，在区组织人社部门的组织下，根据《南通市崇川区2017年公开招聘社区干部计划分配表》(附件2)中岗位代码对应的招聘计划数，按总成绩从到低分依次自主选择具体招聘单位(总成绩相同的由面试成绩高者先行选岗，如总成绩与面试成绩都相同，则采用现场抽签的方式决定选岗顺序)。选岗时间、地点另行通知。未按时到现场或现场未选岗者，作自动放弃处理，出现的空缺岗位从报考该岗位的面试成绩合格人员中按总成绩从到低分一次性递补。选岗完成后进入考察，因考察不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，不再递补。

报考09-25岗位的体检合格人员直接进入考察。因考察不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分一次性递补。

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