2017江苏常熟高新区（东南街道）综合服务中心企业派遣14人公告（2）

2017-07-19 23:41:20 来源: 常熟市人才就业网

(二)考试

本次招聘开考比例为1:2，岗位报名人数大于或等于2:1时方可开考，报名人数不足时，同比例缩减招聘人数。

考试采取笔试(有条件取消)与面试相结合的方式进行，笔试按成绩从到低分排序，按照拟聘岗位人数的2:1确定进入面试人员。笔试成绩不计入综合成绩，拟录用对象以面试成绩为依据确定。但岗位报名人数不足30人时取消笔试环节，直接面试。面试成绩从到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。

(三)体检、政审和公示。

对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。

对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。

因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。

五、录用及待遇

1. 录用人员实行劳务派遣，与江苏久诚人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至常熟高新区(东南街道)综合服务中心服务窗口工作，试用期一个月。试用期满，经综合服务中心考核不合格的，取消聘用资格，退回江苏久诚人力资源服务有限公司，并由江苏久诚人力资源有限公司负责解除劳动合同。

2. 待遇：参照执行高新区劳务派遣人员收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

六、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。

本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网()、东南人才网()查询。

报名监督电话：